Personalvermittlung

Mit unserer langjährigen Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt und tiefgehender Fach- und Sozialkompetenz sind wir Ihnen auch in diesem Segment ein kompetenter Ansprechpartner.

Kunden schätzen unsere Dienstleistung, die auf großer Erfahrung, umfangreicher Sachkenntnis und grundlegendem Wissen über Märkte und Branchen beruht.

Wir suchen für Sie den passenden Mitarbeiter für Ihre Stellenausschreibung. Selbstverständlich mit der notwendigen Professionalität und Diskretion.

Dabei nutzen wir alle Medien zur Kommunikation und Kontaktpflege mit potenziellen Bewerbern und Kunden. Neben der fachlichen Qualifikation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke legen wir großen Wert auf die Persönlichkeit eines Bewerbers.

Gründe, Personal auf diesem Weg zu rekrutieren, gibt es viele:

• Die Unternehmen der 7(S)-Gruppe verfügen ständig über einen großen Pool an qualifizierten Bewerbern.
• Die vakante Position soll nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
• Konzentration auf die eigenen Kernkompetenzen und Auslagerung der zeitaufwendigen Bewerbungsschritte Sichten und Vorauswahl.

 

Leistungen:

• Definition des Anforderungsprofils
• Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle
• Sichtung und Analyse der Unterlagen
• Vorauswahl
• Erstgespräche
• Bewerbungstests und Assessment Center
• Vorstellung der geeigneten Kandidaten
• Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen (sofern gewünscht)

Selbstverständlich ist auch eine Kombination aus Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung möglich.

Sie setzen den Bewerber zunächst über Zeitarbeit ein, lernen ihn kennen und können überprüfen, ob er Ihren Vorstellungen entspricht - ganz ohne Risiko.

Anschließend wird gemäß einer Vereinbarung die Personalvermittlung durchgeführt und der Mitarbeiter bei Ihnen fest angestellt.